(BNP) - Sáng 7/6, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam thăm, làm việc, tặng quà công nhân Công ty Cổ phần Công nghệ thế hệ mới Hanel PT (KCN Tiên Sơn), dự chương trình thao diễn kỹ thuật chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cùng lãnh đạo tỉnh tặng quà công nhân Công ty Cổ phần Công nghệ thế hệ mới Hanel PT.
Cùng dự có các đồng chí: Trần Huy Phương, Phó Bí thư Tỉnh ủy; Lê Xuân Lợi, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Nguyễn Thị Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; lãnh đạo một số sở, ban, ngành tỉnh, xã Tiên Du và xã Đại Đồng.
Công ty Cổ phần Công nghệ thế hệ mới Hanel PT (Công ty Hanel PT) được thành lập năm 2000, là doanh nghiệp công nghệ Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực chế tạo, sản xuất điện tử, thiết bị công nghệ cao và giải pháp công nghệ phục vụ công nghiệp, nông nghiệp chế biến sâu.
Trong hành trình phát triển, Công ty đã được ghi nhận qua nhiều giải thưởng và danh hiệu tiêu biểu như: Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam; Top 5 Doanh nghiệp ESG Tiên phong Khoa học Công nghệ; Giải thưởng Kinh doanh Bao trùm hạng A năm 2025; Nhà cung ứng xuất sắc Việt Nam 2025; Giải thưởng CSR; Nơi làm việc Bình đẳng giới; Thương hiệu mạnh ASEAN và được bình chọn là một trong 35 doanh nghiệp tiên phong công nghệ của Việt Nam.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn trao quà, thăm hỏi động viện công nhân Công ty.
Hiện nay, Công ty Hanel PT là đối tác của nhiều doanh nghiệp FDI, đặc biệt là các tập đoàn đa quốc gia Nhật Bản, Mỹ tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu trong lĩnh vực điện tử, bán dẫn và công nghệ cao. Công ty sở hữu năng lực thiết kế, sản xuất và lắp ráp bảng mạch điện tử PCBA, module điện tử, sản phẩm điện tử hoàn thiện, linh kiện điện tử, thiết bị phục vụ ngành bán dẫn và các hệ thống công nghệ công nghiệp.
Bên cạnh lĩnh vực điện tử, Công ty phát triển thương hiệu SASAKI với các giải pháp công nghệ chế biến sâu thực phẩm như công nghệ cấp đông sâu bảo toàn tế bào, sấy lạnh thông minh, sấy thăng hoa và các giải pháp chế biến giá trị gia tăng, góp phần nâng cao giá trị nông sản Việt Nam và thúc đẩy xuất khẩu.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Xuân Lợi tặng quà cho người lao động tiêu biểu có sáng kiến, sáng tạo của Công ty.
Công ty đang tạo việc làm cho 225 lao động, trong đó lao động địa phương chiếm 60% và lao động nữ khoảng 60%. Năm 2025, doanh thu của doanh nghiệp đạt 567 tỷ đồng, tăng 23,3% so với năm 2025. Thu nhập bình quân của công nhân, người lao động từ 10 triệu đến 14 triệu/người/tháng. Công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống người lao động, hiện nay 100% công nhân, người lao động tham gia tổ chức Công đoàn, được đóng BHXH, BHYT và được nghỉ 2 ngày thứ 7 trong một tháng nhưng vẫn được hưởng nguyên lương.
Phát biểu sau khi dự chương trình thao diễn kỹ thuật, tham quan mô hình sáng tạo và khu vực sản xuất của Công ty Hanel PT, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn ghi nhận, biểu dương những kết quả nổi bật Công ty đạt được trong hoạt động sản xuất, kinh doanh trong 6 tháng đầu năm, góp phần vào mục tiêu tăng trưởng gần 12% của tỉnh Bắc Ninh cũng như mục tiêu tăng trưởng hai con số của cả nước.
Đồng chí nhấn mạnh, điều đáng quý là trong quá trình phát triển, Công ty vẫn giữ vững những giá trị tốt đẹp, đặc biệt là văn hóa doanh nghiệp và sự quan tâm, chăm lo thiết thực của lãnh đạo đối với người lao động. Đây chính là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững.
Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Nguyễn Thị Hà tặng quà cho người lao động tiêu biểu có sáng kiến, sáng tạo của Công ty.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao việc Công ty Hanel PT luôn chủ động nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các công nghệ tiên tiến vào sản xuất, qua đó tạo lợi thế cạnh tranh cho sản phẩm. Đây là hướng đi đúng đắn mà công ty đã kiên trì theo đuổi trong hơn 25 năm qua và cần tiếp tục phát huy trong thời gian tới. Đặc biệt, nhiều kiến nghị của doanh nghiệp liên quan đến cơ chế hỗ trợ nghiên cứu, đặc biệt là việc tính chi phí nghiên cứu triển khai vào chi phí hợp lý khi xác định thuế, đã được Chính phủ tiếp thu, đưa vào chính sách.
Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn cũng đánh giá cao các chính sách phúc lợi vượt trội mà Công ty dành cho người lao động và khẳng định đây là những nội dung thiết thực trong thỏa ước lao động tập thể, góp phần bảo đảm quyền lợi lâu dài và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cùng lãnh đạo tỉnh nghe giới thiệu các công nghệ, sản phẩm mới, tiêu biểu của Công ty Cổ phần Công nghệ thế hệ mới Hanel PT.
Đồng chí đề nghị lãnh đạo doanh nghiệp cần tạo thêm không gian để người lao động phát huy tính chủ động, sáng tạo trong quá trình sản xuất. Những sáng kiến dù nhỏ, cũng có thể mang lại giá trị lớn nếu được khuyến khích và nhân rộng. Đề nghị Công ty nghiên cứu áp dụng các hình thức như thao diễn kỹ thuật, xây dựng cơ chế tiếp nhận, khen thưởng sáng kiến theo tuần, theo tháng nhằm nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm nguyên vật liệu, năng lượng và tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Các cấp Công đoàn và cơ quan chức năng của tỉnh tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, tham mưu xây dựng các cơ chế thuận lợi về đất đai, tín dụng, thuế và các chính sách ưu đãi, qua đó khuyến khích doanh nghiệp đầu tư, tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực. Đồng chí nhấn mạnh, phong trào thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt chỉ có thể đạt hiệu quả khi có sự phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn và người sử dụng lao động.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu tại chương trình.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ tin tưởng Công ty Hanel PT sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, không ngừng đổi mới, sáng tạo, khẳng định năng lực và vị thế của doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời chăm lo tốt hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, góp phần vào sự phát triển nhanh và bền vững của tỉnh, đất nước; mong muốn đoàn viên, người lao động của doanh nghiệp luôn có ý thức tổ chức kỷ luật, nâng cao trình độ tay nghề, không ngừng sáng tạo, đóng góp nhiều ý tưởng, sáng kiến mới nhằm tăng năng suất, chất lượng, nâng cao thu nhập.
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng 225 suất quà bằng hiện vật cho công nhân, người lao động đang làm việc tại Công ty và 32 suất quà bằng tiền mặt dành cho người lao động tiêu biểu có sáng kiến, sáng tạo.
